EINREICHENDE ORGANISATION
Bundesverwaltungsgericht
KONTAKTDATEN DER ANSPRECHPERSON
Mag. Andreas Fellner, Email: andreas.fellner@bvwg.gv.at
Mag. Antonia Rössner, Email: antonia.roessner@bvwg.gv.at
ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES PROJEKTES
In Umsetzung der auf Basis der vom Bundesministerium für Justiz erarbeiteten „Ressortstrategie zum Umgang mit sämtlichen
Formen von Belästigung und Gewalt im Arbeitsumfeld der Justiz“ werden im Bundesverwaltungsgericht seit Mai 2024 laufend
Workshops zur vertiefenden Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen zum Thema "Gewalt, Belästigung, Diskriminierung und
Mobbing am Arbeitsplatz" abgehalten.
Sämtliche Formen von Diskriminierung, Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz sind inakzeptabel. Im Fall des Falles müssen
wir in der Lage sein rasch, kompetent zu handeln und null Toleranz klar und deutlich zu artikulieren.
Mitarbeiter:innen wird das zur Verfügung stehende umfassende Beratungs- und Unterstützungsangebot, auf das sie vertraulich,
unverzüglich und unkompliziert zugreifen können, bewusst gemacht.
ZIELE
-) die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes und eines wertschätzenden Umgangs
-) Information und Ermutigung von potenziell betroffenen Personen
-) Bewusstseinsbildung und Zivilcourage von "educated bystanders"
KURZBESCHREIBUNG DER METHODISCHEN UMSETZUNG
Die rund drei Stunden dauernden Workshops werden von einer externen Expertin für Gewaltschutz und Antidiskriminerung
geleitet. Sie wurde seitens des BMJ als Expertin herangezogen und hat als Mitglied der Arbeitsgruppe "die Ressortstrategie zum
Umgang mit sämtlichen Formen von Belästigung und Gewalt im Arbeitsumfeld der Justiz" (mit)erarbeitet. Derzeit ist sie als
Expertin in der Steuerungsgruppe des BMJ, die das Monitoring der Ressortstrategie begleitet, tätig.
ZIELGRUPPE
alle Mitarbeiter:innen des BVwG
UMSETZUNGSZEITRAUM
Beginn ab Mai 2024 und noch laufend